1st International Barcelona HR Conference – Tendencias actuales en gestión de recursos humanos del mercado...
[Barcelona Eventos / Empresa – Recursos]
Palau de la Música Catalana
Sala Petit Palau, Barcelona (España)
1st International Barcelona HR Conference
3 de octubre
Fotografías: ©2014 L. Sedó
Con los principales objetivos de reunirse, compartir conocimientos y hacer networking, se ha organizado esta 1st International Barcelona HR Conference, organizada por Advantage Consultores con Career Partners International y Aedipe Catalunya.
El título de esta primera edición es “Global Trends in HR” y en ella se han analizado las tendencias actuales en gestión de recursos humanos del mercado internacional. También se ha intentado predecir cuales van a ser las necesidades de las empresas con respecto a la gestión de personas y las competencias que puedan marcar la empleabilidad en el próximo futuro.
Sylvia Taudien, directora general de Advantage Colsultores, en el programa de la HR Conference, nos dice que su pasión es conectar a las personas de todo el mundo para estrechar las redes entre ellas y que puedan pensar fuera del espacio habitual de cada uno. «Juntos podemos ayudar a que las empresas y sociedades trabajen mejor usando nuestro conocimiento y poder, como un socio indispensable en los negocios entre empresas».
En este encuentro se ha hablado de cómo se gestionan equipos que trabajan sin puesto fijo, qué habilidades son las más valoradas por los headhunters, o cómo se gestiona el crecimiento de los equipos en la internacionalización.
También se ha aconsejado que se debe estar preparado para los cambios, anticipar soluciones, dar soporte a las personas y encontrar historias en que la gente se sienta orgullosa. Pensar en «si hago mi negocio como siempre», o «hago mi negocio para mañana».
Fotografías: ©2014 L. Sedó
Feliciano González Muñoz, Director de Recursos Humanos de Holcim para Europa, nos ha dado algunas frases en las que pensar:
> El mundo no para de cambiar en todas direcciones.
> Tienes un cerebro y dos manos, tu destino depende de tí.
> Reserva un lugar para tus inspiraciones.
> Sólo un % de la Gestión de Procesos de Negocio son ideas únicas.
> Aprender es una modesta parte del proceso de aprender.
> Cada individuo aprende de forma diferente.
> Ayuda para ser ayudado.
> No pierdas tu espejo de bolsillo. Sé tu mismo siempre.
> Cada uno de nosotros somos únicos aunque parezcamos tan similares.
> El poder de la cultura.
González Muñoz ha puesto especial acento en que «Para conseguir eficiencia hay que motivar a la gente. Hay que encontrar el camino para que las personas trabajen a gusto. Dar oportunidades, conversaciones inteligentes, tiempo…».
Para Carlos Sardá, Talent & Leadership Mgr. Europe de Unilever Spain, hay aspectos importantes a tener en cuenta como la integridad, el ser respetuoso, responsable y pionero.
Nos ha hablado sobre la construcción de una cultura inclusiva de rendimiento con prioridades globales diversas:
Con respecto a la empresa: Dar soporte a la familia, ayudar a desarrollar las capacidades de las personas, facilitar conversaciones con talento e inclusivas…
Con respecto a la persona: Reconocer la particularidad de cada uno, recordar que hay diferentes caminos para llegar al mismo resultado, no tener miedo de reconocer cómo uno es realmente, atenerse a los hechos…
Fotografías: ©2014 L. Sedó
La 1st International Barcelona HR Conference se ha llevado a cabo con un formato parecido a los Ted Talks: Intervenciones con mensajes cortos y claros para permitir el intercambio de experiencias. Los breaks (coffees break y lunch) han sido largos para fomentar el networking entre los asistentes.
Han participado con diferentes ponencias:
Mireia Vidal, International HR Manager Google France, «Talent Acquisition in Europe».
Blanca Gómez, HR Director Microsoft Spain, «Flexible working everywhere and without limits».
Antje Betscher, HR Executive Manager Europe & Technology Deutsche Telekom, «International Succession Management».
Feliciano Gonzalez, Global HR Director Holcim Switzerland, «How to survive leading a global M&A Process».
Carlos Sardá, Talent & Leadership Mgr. Europe Unilever Spain, «Global diversity».
Judith Contreras, Multi Country HR Director «Organizing a global Spin-Off»,
Maria Obiols, Global HR Director Desigual Spain, “From Barcelona to the World –a challenge for HR ‘la vida es chula everywhere’”.
Prof. Dr. Aukje Nauta, University of Amsterdam, “Sustainable Employability in Working Relationships”.
Elke Ebeling, Partner, Kienbaum Executive Consultants, Germany, “Where does International Headhunting go to?”.
Dirk Buyens, Director Open Programmes Executive Education, Vlerick Business School, Belgium, “Talent Management 2.0?”.
Bart Lambrechts, HR Director Carglass, Belgium, “Employee engagement towards customer delights”.
Clotilde Tesón, Corporate HR Director Codorniu, Spain, “Sparkling experiences around the World”.
Nines Espejo, International HR Manager Codorniu, Spain, “Sparkling experiences around the World”.
Yuri Efrosinin, Director CPI Russia CPI, “The Sochi Experience”.
Fotografías: ©2014 L. Sedó
La convocatoria ha sido un éxito de organización y de participantes internacionales. Según palabras de Sylvia Taudien “Cientos de expertos internacionales en Recursos Humanos se encontrarán cada año en Barcelona para compartir sus experiencias y ver las tendencias globales futuras en el campo de los Recursos Humanos”.
Equipo Torrese
Barcelona, 03-10-2014