Informe Avon – Retroceso en el progreso de la igualdad de género
El nuevo informe Avon también muestra que las mujeres siguen enfrentándose a amenazas contra su seguridad a nivel mundial. A lo largo de su historia, esta empresa siempre ha defendido el empoderamiento, el espíritu emprendedor y el bienestar de las mujeres.
Avon ha publicado su segundo Informe sobre el ‘Progreso Mundial de las Mujeres 2024’, donde analiza el avance de las mujeres en la consecución de la igualdad de género.
Los resultados indican falta de progreso, y en algunos casos retroceso, en áreas clave como los salarios, las oportunidades y el control sobre la toma de decisiones.
Los resultados demuestran que 9 de cada 10 mujeres encuestadas (89%)1 piensan que los estereotipos son un obstáculo para la igualdad de oportunidades, y una quinta parte (20%) considera que tiene impedimentos para crear su propia empresa.
Avon España continúa ayudando a las mujeres a través de las distintas asociaciones con las que colabora: MUM (Mujeres Unidas contra el Maltrato), SEOM (Sociedad Española de Oncología Médica) y el Grupo GEICAM de Investigación en Cáncer de Mama.
Con una aportación de más de 100.000€ a lo largo de 4 años, Avon España ha ayudado a hacer realidad el proyecto Ecoaldea de MUM que ofrece alojamiento a mujeres víctimas de maltrato y a sus hijos para que tengan un lugar seguro desde el que empezar una nueva vida lejos de la violencia. Más de 100 personas han pasado por la Ecoaldea desde que empezó el proyecto.
El informe Avon
El informe Avon, que refleja las opiniones de 7.000 mujeres de Reino Unido, Italia, Rumanía, Polonia, Filipinas, Turquía y Sudáfrica, analiza cómo valoran las mujeres año tras año los avances en términos de igualdad.
Los datos del estudio, realizado por Censuswide para Avon, reflejan un preocupante retroceso generalizado. El nuevo estudio señala que el número de mujeres que están de acuerdo en que existen desigualdades en cuanto a ingresos y salarios ha aumentado al 52% en 2024, frente al 46% de 2023.
También ha incrementado el número de mujeres que piensan que los estereotipos son un obstáculo para la igualdad de oportunidades: el 89% está de acuerdo en que siguen siéndolo, frente al 86% en 20231.
El nuevo informe también muestra que las mujeres siguen enfrentándose a amenazas contra su seguridad a nivel mundial. A lo largo de su historia, Avon siempre ha defendido el empoderamiento, el espíritu emprendedor y el bienestar de las mujeres.
La empresa de cosméticos, perfumes, juguetes, joyería y productos para el hogar, ha desarrollado un modelo de negocio que permite a las mujeres gestionar su propio negocio.
Las ayuda a ser independientes y con un horario flexible para conseguir mayor libertad, y definir los límites de su propio éxito.
Y es por ello por lo que hace un llamamiento para que colaboremos en conseguir el progreso que las mujeres no sólo necesitan, sino que merecen desde hace mucho tiempo.
Obstáculos de las mujeres para crear su propia empresa
Las mujeres que buscan la flexibilidad y la autonomía siguen encontrando obstáculos para conseguirlo. Más de la mitad (53%) de las encuestadas tanto en 2023 como en 2024 están de acuerdo en que existen barreras que les impiden crear su propia empresa o convertirse en empresarias2.
En algunos ámbitos, las mujeres consideran que cada vez se enfrentan a más obstáculos para alcanzar sus objetivos. Una quinta parte (20%) de las encuestadas afirma que considera la falta de igualdad de género un impedimento para crear su propia empresa, frente al 14% en 2023.
El número de mujeres que consideran que la representación femenina en las empresas es menor que la de los hombres también ha aumentado del 56% al 61%3, mientras que más de la mitad (57%) de las mujeres encuestadas en 2024 creen que para las mujeres es más difícil alcanzar un puesto directivo en una empresa, lo que supone un aumento de descontento respecto al 54% del año pasado4.
Disminuye el acceso a las oportunidades
Linda Scott, Profesora Emérita de la Saïd Business School de la Universidad de Oxford, explica: «La complejidad de los retos globales que afrontan las mujeres pone de manifiesto la necesidad de disponer de información fiable y de debates abiertos.
Informes como éste validan las experiencias de las mujeres, fomentando la solidaridad y capacitándolas para abordar eficazmente los obstáculos comunes, creando así esperanza para sus familias y sus países, así como para su propio futuro».
Casi un tercio de las mujeres (31%) que han participado en el estudio afirman sentir prejuicios por parte de los empresarios sobre qué funciones se consideran más ‘adecuadas’ para ellas por el hecho de ser mujeres. Esta cifra ha aumentado respecto al 27% de 2023, lo que indica otro retroceso en la igualdad.
También está aumentando el número de mujeres que creen tener menos oportunidades al finalizar sus estudios. El 28% de las mujeres entrevistadas para el Informe ‘Progreso Mundial de las Mujeres 2024’ coinciden en que el hecho de ser mujer ha repercutido negativamente en sus opciones al terminar sus estudios, frente al 23% de mujeres que afirmaron lo mismo el año anterior.
Espacios seguros para prosperar
Con respecto a su seguridad, casi tres cuartas partes (72%) de las mujeres encuestadas afirman que no se sienten seguras cuando caminan o hacen ejercicio solas por la noche, el 43% no se sienten seguras en el transporte público y el 55% afirman que no se sienten seguras cuando viajan solas en taxi5.
Los nuevos datos también revelan que más de un tercio (35%) de las mujeres se han sentido ‘incómodas’ en el lugar de trabajo debido a su sexo. Además, el 17% afirma haberse sentido ‘insegura’ y el 16%, ‘acosada’.
Pero los lugares de trabajo también pueden ser una fuente de ‘refugio’ para ellas, ya que 2 de cada 5 (43%)6 de las encuestadas ven el lugar de trabajo como un refugio o un espacio seguro lejos de cualquier forma de conflicto o abuso doméstico.
Además, más de un tercio (35%) de estas mujeres afirman que alguna compañera de trabajo les ha confesado alguna vez que sufren malos tratos por parte de su pareja2.
Fin a la violencia de género
Avon se ha comprometido a poner fin a la violencia de género y a crear un lugar en el que sus empleadas se sientan seguras y respaldadas.
Su protocolo sobre violencia de género para empleados indica dónde obtener ayuda y apoya a las empleadas a través de embajadoras formadas.
La compañía de belleza hace un llamamiento para que se creen espacios seguros para las mujeres en los trabajos, acabando con el silencio en torno a la violencia de género y prestando apoyo a quienes lo necesiten.
Lejos de conseguir la igualdad de género
Kristof Neirynck, Director General de Avon, ha afirmado: “Este estudio demuestra que aún estamos muy lejos de conseguir la igualdad de género.
El mundo está desequilibrado y tenemos que hacer más para crear oportunidades para que las mujeres contribuyan a la economía, participen en el trabajo y desarrollen su potencial.
Vivimos de primera mano, con nuestras Asesoras de Belleza Avon en todo el mundo, cómo el modelo de negocio de Avon permite a las mujeres tener más opciones, flexibilidad y libertad para ganar dinero de una manera que funcione para ellas.
A medida que continuamos transformando el negocio Avon, estamos creando nuevas formas para que las empresarias aprovechen las oportunidades de participación económica y desarrollo personal. Porque un mundo mejor para las mujeres es un mundo mejor para todos.”
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Equipo Torrese
eMagazine 39ymas.com
Fuente:
Tinkle Consultants S.L.
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elisa.garcia@tinkle.es – sara.garretas@tinkle.es
Origen de las imágenes:
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1- Combinación de las respuestas «Barrera importante» y «Cierta barrera».
2- Combinación de respuestas «Muy de acuerdo» y «Algo de acuerdo”
3- Combinación de las respuestas «Muy a favor de los hombres» y «Poco a favor de los hombres»
4- Combinación de respuestas «Muy difícil» y «Algo difícil”
5- Combinación de respuestas «No tan seguro» y «Nada seguro
6- Combinación de respuestas «Sí, a menudo» y «Sí, a veces”
Acerca de Avon:
Avon lleva más de 135 años impulsando la belleza de forma diferente. Avon es una compañía que conecta a las personas, utilizando el poder de la belleza para transformar sus vidas.
Millones de Asesoras de Belleza en todo el mundo venden marcas icónicas de Avon a través de sus redes sociales, creando sus propios negocios de belleza a tiempo completo o parcial.
Avon defiende la igualdad de género, escucha las necesidades de las mujeres, habla sobre los temas que importan y crea un cambio positivo.
A través de Avon y la Fundación Avon hemos donado más de 1.100 millones de dólares, con especial atención a la lucha contra la violencia de género y el cáncer de mama. Avon forma parte del Grupo Natura &Co.
Más información en www.avonworldwide.com.